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A Rede Nacional de Ensino e Pesquisa (RNP) é uma organização que investe fortemente em inovação tecnológica. Trabalhar na RNP é uma oportunidade única de estar em contato com um ambiente de pesquisa e desenvolvimento cada vez mais importante no mundo: o de redes de computadores.

Se o seu perfil se encaixa nos requisitos das oportunidades de emprego disponíveis e se você deseja trabalhar na RNP, envie-nos seu currículo.

Vagas

Analista de Sistemas Pleno

Missão do Cargo:

  • Atuar em todo ciclo de vida do desenvolvimento de novos sistemas e suporte aos sistemas legados, incluindo atendimento de demandas junto ao usuário interno.

Formação:

  • Graduação em Ciência da Computação, Análise de sistemas, Engenharia de Computação, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas;
  • Pós-graduação na área de Tecnologia da Informação (desejável).

Experiência e conhecimentos necessários:

  • Domínio em desenvolvimento de sistemas em Java e/ou PHP;
  • Sólidos conhecimentos e experiência profissional comprovada em levantamento de requisitos juntos ao usuário;
  • Experiência com atendimento de tickets (Atendimento de 1º e 2º níveis);
  • Vivência na elaboração de documentação técnicas e funcionais;
  • Conhecimentos avançados e experiência com ambiente Linux;
  • Experiência com ferramentas de controle de versão, preferencialmente SVN e GIT;
  • Noções das boas práticas de gestão de projeto e desenvolvimento de sistemas (preferencialmente PMI e SCRUM).

Conhecimentos desejáveis:

  • Experiência em ambientes de Integração Contínua e automação de deploy (preferencialmente JEKINS e MAVEN);
  • Sólidos conhecimentos em banco de dados, experiência na construção de procedures complexas e modelagem de banco de dados;
  • Vivência na realização de testes, preferenciamente com desenvolvimento guiado por teste (TDD - Test Driven Development);
  • Experiência com desenvolvimento mobile ;
  • Experiência UX (User Experience) ou UI (User Interface);
  • Certificações em Linux ou Java serão um diferencial.

Atividades:

  • Levantamento de requisitos junto aos clientes;
  • Mapeamento e desenho de processos de negócio;
  • Desenvolvimento de projetos para novos sistemas e/ou demandas corretivas;
  • Testes e homologação das entregas;
  • Implantação das entregas de fornecedores nos ambientes de homologação e produção;
  • Elaboração de documentações técnicas e atas de reunião;
  • Reporte periódico sobre o andamento dos projetos, para a coordenação e clientes.

Competências da Trajetória Profissional: Suporte Tecnológico:

  • Adaptação à mudança;
  • Aprendizagem e Gestão do Conhecimento;
  • Trabalho em equipe e Gestão do Conflito;
  • Aprimoramento de Processos;
  • Atuação Integrada;
  • Orientação para Resultados;
  • Foco no cliente;
  • Resolução de Problemas.

Comportamentos e Habilidades:

  • Bom relacionamento interpessoal e experiência com trabalho em grupo;
  • Apresentar fluência em comunicação oral e escrita;
  • Flexibilidade para atuar em atividades de diferentes naturezas e para mudanças de prioridades;
  • Criatividade e inovação;
  • Capacidade de resolver problemas;
  • Organização e gestão do tempo;
  • Capacidade de aprender rapidamente.

Forma de contratação: CLT.

Local de Trabalho:  Rio de Janeiro.

Início: Imediato..

Analista de Recursos Humanos Sênior

Missão do Cargo:

  • Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, avaliação de potencial, avaliação de desempenho por competências e metas. Apoiar processos referentes à remuneração e acompanhar as demandas relacionadas à área de Recursos Humanos.

Formação:

  • Graduação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
  • Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável).

Experiência e conhecimentos necessários:

  • Experiência profissional comprovada na área de Recursos Humanos, atuando diretamente nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho;
  • Vivência na elaboração de relatórios gerenciais;
  • Experiência no acompanhamento e formatação de informações para elaboração de indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos;
  •  Conhecimento de ferramentas de Gestão de Pessoas e do Sistema Integrado de Gestão de Pessoas (ERP), preferencialmente o ERP - Protheus;
  • Domínio de técnicas de Recrutamento e Seleção, elaboração e aplicação de Programas de Desenvolvimento Gerencial e Comportamental, desenvolvimento e implantação de Programa de Identificação de Potencial (utilização da matriz nine box), desenvolvimento e acompanhamento do Programa de Avaliação de Desempenho por Competências e Metas e Entrevistas de Desligamento;
  •  Experiência em atuação como consultor interno de RH;
  • Conhecimentos em legislação trabalhista;
  • Domínio de ferramentas de TIC para produtividade, como o Pacote Office.
  • Domínio da norma culta escrita.

Conhecimentos desejáveis:

  • Conhecimento de ferramentas de Gestão de Projetos e Processos;
  • Inglês.

Atividades:

  • Condução de processos de recrutamento e seleção por competências;
  • Condução de processos de avaliação de desempenho por competências e metas;
  • Identificação de demandas de treinamento e elaboração de planos de capacitação;
  • Desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais e gerenciais;
  • Realização e análise de Entrevistas de Desligamento;
  • Acompanhamento do Programa de Identificação de Potencial;
  • Levantamento de informações de mercado com relação às melhores práticas para Gestão de Pessoas;
  • Acompanhamento de indicadores de desempenho relacionados aos processos de Recursos Humanos.

Competências da Trajetória Profissional: Suporte Corporativo:

  • Adaptação à mudança;
  • Aprendizagem e Gestão do Conhecimento;
  • Trabalho em equipe e Gestão do Conflito;
  • Aprimoramento de Processos;
  • Promoção da Atuação Integrada;
  • Orientação para Resultados;
  • Foco no cliente;
  • Resolução de Problemas.

Comportamentos e Habilidades:

  • Capacidade de trabalhar em equipes remotas;
  • Bom relacionamento;
  • Capacidade de concentração e análise;
  • Negociação, dinamismo, proatividade e comprometimento

Forma de contratação: CLT.

Local de Trabalho:  Rio de Janeiro.

Início: Imediato.

Analista de TI Sênior  

A RNP procura candidatos para preencher a vaga de analista de TI. Uma vaga para o Rio de Janeiro e outra vaga para Brasília.

Missão do cargo:

  • Profissional sênior com experiência na administração e operação de infraestrutura de TI, em regime de missão crítica, incluindo sistemas operacionais GNU/Linux, redes, virtualização, armazenamento, alta-disponibilidade, segurança e backup.

Formação:

  • Curso superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas afins.

Experiência e conhecimentos necessários:

  • Administração avançada de sistemas operacionais GNU/Linux com ênfase nas distribuições CentOS/Red Hat e Ubuntu Server;
  • Experiência na administração redes LAN/WAN com domínio do protocolo IPv4 e conhecimento em IPv6;
  • Experiência na configuração e administração de equipamentos de rede (switchs, firewalls, routers e loadbalancers);
  • Administração avançada de serviços de rede: Systemd, Apache Httpd, Nginx, Bind, IPtables, Tomcat, JVM, VPN, FTP, NFS, Rsync, Radius;
  • Bons conhecimentos em BASH, incluindo a criação de scripts em Shellscript;
  • Bons conhecimentos em banco de dados (MySQL, PostgreSQL);
  • Administração avançada de ambientes de virtualização de alta disponibilidade (VMWare vSphere, Citrix Xenserver);
  • Bons conhecimentos em storages e ambientes de armazenamento, incluindo redes SAN (FC, iSCSI);
  • Bons conhecimentos em Segurança da Informação;
  • Experiência administração de serviços de diretório e sistemas de autenticação centralizada (AD, LDAP);
  • Experiência na implantação e administração de sistemas de monitoramento de rede (Centreon, Nagios);
  • Experiência em administração de soluções de backup e de recuperação de desastres;
  • Experiência na integração de soluções Windows e Linux.

Conhecimentos desejáveis:

  • LPIC-2/3 - Linux Engineer;
  • RHCE - Red Hat Certified Engineer;
  • MCSE - Microsoft Certified Systems Engineer.

Atividades:

  • Atuar na operação de TI colaborando para a eficiência do atendimento para atender ao nível de serviço acordado para o negócio;
  • Participar da elaboração e execução de projetos para evolução da infraestrutura de TI, utilizando novas tecnologias e tendências de mercado;
  • Analisar o desempenho dos sistemas e da infraestrutura de TI implantada, reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes;
  • Pesquisar e avaliar soluções disponíveis no mercado e sua aplicabilidade para a infraestrutura de TI, analisando a relação custo/benefício e a otimização e evolução dos serviços;
  • Interagir com técnicos locais e de outras unidades, além de clientes, assim como com usuários não técnicos, internos e externos;
  • Participar de iniciativas de resolução de problemas e apoio a operação quando necessário;
  • Ser ponto de referência e suporte nível três para os serviços sob sua responsabilidade.

Competências da trajetória

  • Adaptação à mudança;
  • Atuação integrada;
  • Aprendizagem e Gestão do Conhecimento;
  • Trabalho em Equipe e Gestão do Conflito;
  • Orientação para resultados;
  • Foco no Cliente;
  • Aprimoramento de processos.

Comportamentos e habilidades:

  • Facilidade de comunicação oral e escrita;
  • Capacidade de trabalhar em equipe com responsabilidade, dedicação e iniciativa;
  • Capacidade de análise, síntese e decisão;
  • Capacidade de solucionar problemas e ser proativo;
  • Capacidade para trabalhar sob pressão, atendendo aos prazos requeridos com qualidade;
  • Perfil colaborativo e com facilidade em trabalhar com times multidisciplinares (Infraestrutura, Desenvolvimento de Sistemas, Arquitetura e Segurança de TI).
  • Pensamento criativo e inovador;
  • Bom relacionamento.

Forma de contratação: CLT.

Local de Trabalho: Rio de Janeiro ou Brasília.

Início: Imediato.

Banco de currículos

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