Taller promueve la elaboración de soluciones con el fin de fortalecer el área de salud en RNP

- 14/04/2021

A los días 14 y 16/4, colaboradores de diversas áreas de RNP se reunieron para hablar acerca de las dificultades del área de salud de la organización. El taller tuvo el objetivo de diseñar soluciones con el fin de integrar la comunicación y mejorar el flujo de informaciones entre los proyectos desarrollados en el ámbito de la salud.

El primero día del encuentro virtual se inició con una presentación acerca de los conceptos, principios y organización del SUS, y el papel de la RNP en el escenario de relaciones en el Ecosistema Salud, conducida por la investigadora de Fiocruz Angélica Silva.

En la secuencia, el colaborador y facilitador Pedro Henrique de Castro se utilizó de distintas metodologías para que los partícipes colaboren, mediante la herramienta Miro, y llegue a una nube de problemas y soluciones de Salud en RNP.

El segundo día se marcó por la discusión. Los presentes (virtualmente) se dividieron en tres grupos para discutir y elaborar soluciones para la principal necesidad identificada: integración de la comunicación y la mejora del flujo de informaciones entre los proyectos de salud en RNP.

Al final de las charlas, una votación con los participantes definió que la solución más “humanamente deseable”, “técnicamente posible” y “económicamente viable” es la creación del Comité Salud para desarrollar la tríade: procesos, personas y tecnologías en la organización. Nuevos encuentros futuros retomarán las discusiones para las realizaciones de las acciones.

 “Esa nueva posibilidad de actuación integrada fue genial. Estoy sorprendido con la efectividad del proceso virtual y muy satisfecho con el resultado”, afirmó el gerente de Relación con la Salud de RNP, Luiz Ary Messina, complementado por el especialista de la Comunidad Salud, Paulo Lopes

 “La idea fue salir de la visión tradicional dentro de la Dirección Adjunta de Relación con la Salud (Dari-Salud). Además de la solución futura, ese trabajo permite esa integración que es muy importante para la organización”.

 

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