Texto

Trabalhe conosco

Somos uma organização que investe em inovação tecnológica. Venha trabalhar em um
ambiente propício para a inovação e geração de conhecimento.

Analista de Contratos Júnior

18/01/2021
Candidatar-se

Missão do Cargo:

  • Certificar que os termos estabelecidos no instrumento contratual sejam cumpridos, através da administração do cronograma de pagamentos por competência versus serviços realizados.  Assegurar que os instrumentos jurídicos sejam monitorados e controlados de acordo com o objeto contratado, garantindo níveis de serviço acordados, assim como, medições, lançamentos de pré notas, atestos e relatórios para liberação de pagamentos, contemplando contratos.

Formação:

  • Graduação ou pós-graduação em administração, ciências contábeis, economia, direito ou áreas afins.

Experiência Profissional e Conhecimentos técnicos necessários:

  • Conhecimentos em aplicativos do Office
  • Conhecimentos sobre ERP (sistemas integrados)
  • Conhecimentos em rotinas administrativas, direito contratual, legislação em geral.

Desejável:

  • Sistema Integrado Protheus
  • Conhecimento em regras de negócios para contratação de serviços e equipamentos

Atividades a serem exercidas:

  • Receber solicitação de contrato via ERP
  • Verificar e revisar o instrumento jurídico
  • Elaborar o instrumento jurídico
  • Colher assinaturas do instrumento jurídico (representante legal e testemunha do contratado)
  • Receber, analisar e conferir notas fiscais de serviços
  • Contestar NF/Fatura em caso de estar em desacordo com o que foi contratado
  • Monitorar e controlar a vigência do instrumento jurídico
  • Acompanhar valores disponíveis em contratos sob demanda, e solicitar ao gestor a inclusão de saldo em contrato para pagamento dos serviços prestados.
  • Analisar contratos com serviços prestados e não faturados
  • Negociar com fornecedor a renovação contratual

Comportamentos e Habilidades (indicar de imprescindível ou diferencial):

  • Capacidade de demonstrar interesse, cortesia, atenção e esforço para atender às necessidades requeridas pelo cliente.
  • Facilidade de comunicação oral e escrita
  • Capacidade de trabalhar em equipe com responsabilidade e dedicação
  • Capacidade de se organizar e priorizar as tarefas e demandas.
  • Disposição para buscar soluções por iniciativa própria e através de pesquisa

Competência da trajetória:

  1. Adaptação à Mudança
  2. Aprendizagem e Gestão do Conhecimento
  3. Trabalho em Equipe e Gestão de Conflito
  4. Aprimoramento de processos
  5. Promoção da Atuação Integrada
  6. Orientação para resultados
  7. Foco no cliente
  8. Resolução de Problemas

Forma de contratação: CLT-Indeterminado.

Local de trabalho: Campinas.

Início: Imediato.

Candidatar-se