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Missão do Cargo:

• Certificar que os termos estabelecidos no instrumento contratual sejam cumpridos, através da administração do cronograma de pagamentos por competência versus serviços realizados.  Assegurar que os instrumentos jurídicos sejam monitorados e controlados de acordo com o objeto contratado, garantindo níveis de serviço acordados, assim como, medições, lançamentos de pré notas, atestos e relatórios para liberação de pagamentos, contemplando contratos.

Formação:

• Graduação ou pós-graduação em administração, ciências contábeis, economia, direito ou áreas afins.

Experiência Profissional e Conhecimentos técnicos necessários:

• Conhecimentos em aplicativos do Office
• Conhecimentos sobre ERP (sistemas integrados)
• Conhecimentos em rotinas administrativas, direito contratual, legislação em geral.

Desejável:

• Sistema Integrado Protheus
• Conhecimento em regras de negócios para contratação de serviços e equipamentos

Atividades a serem exercidas:

• Receber solicitação de contrato via ERP
• Verificar e revisar o instrumento jurídico
• Elaborar o instrumento jurídico
• Colher assinaturas do instrumento jurídico (representante legal e testemunha do contratado)
• Receber, analisar e conferir notas fiscais de serviços
• Contestar NF/Fatura em caso de estar em desacordo com o que foi contratado
• Monitorar e controlar a vigência do instrumento jurídico
• Acompanhar valores disponíveis em contratos sob demanda, e solicitar ao gestor a inclusão de saldo em contrato para pagamento dos serviços prestados.
• Analisar contratos com serviços prestados e não faturados
• Negociar com fornecedor a renovação contratual

Comportamentos e Habilidades (indicar de imprescindível ou diferencial):

• Capacidade de demonstrar interesse, cortesia, atenção e esforço para atender às necessidades requeridas pelo cliente.
• Facilidade de comunicação oral e escrita
• Capacidade de trabalhar em equipe com responsabilidade e dedicação
• Capacidade de se organizar e priorizar as tarefas e demandas.
• Disposição para buscar soluções por iniciativa própria e através de pesquisa

Competência da trajetória:

1. Adaptação à Mudança
2. Aprendizagem e Gestão do Conhecimento
3. Trabalho em Equipe e Gestão de Conflito
4. Aprimoramento de processos
5. Promoção da Atuação Integrada
6. Orientação para resultados
7. Foco no cliente
8. Resolução de Problemas

Forma de contratação: CLT-Indeterminado.

Local de trabalho: Campinas.

Início: Imediato.