Los investigadores destacan el uso de la Inteligencia Artificial para la ciberseguridad y la resolución de problemas

- 01/09/2022

¿Es posible resolver todos los problemas tecnológicos con inteligencia artificial? ¿Cuáles son las competencias necesarias para su desarrollo? ¿Es posible incorporar la IA en la solución de problemas de los puntos de presencia (PoP) de la RNP o en cuestiones de ciberseguridad? Estas fueron algunas de las preguntas a las que respondieron Daniela Brauner, coordinadora del Comité Técnico de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial de la red, Antonio “Guto” Rocha, profesor de la UFF, y Wagner Meira, profesor de la UFMG, este jueves (1º), en el último día del Foro RNP 2022

A partir de cuestionamientos formulados por Lisandro Granville, moderador del panel, los expertos hablaron sobre cómo emplear la tecnología en diferentes áreas de investigación, con énfasis en las aplicaciones de interés para el Sistema RNP.

En opinión de Guto, el hype de la inteligencia artificial ha hecho creer a la gente que es la clave para resolver “todos los problemas del mundo”. “Una de las grandes cuestiones es precisamente saber identificar qué es posible resolver con técnicas de IA y qué no”, reflexionó. 

Y no es tan sencillo desarrollar esta capacidad de reconocer lo que puede resolverse mediante la IA. Daniela Brauner enumeró algunas características de los mejores profesionales de este campo: ser creativo y disfrutar estudiando, saber manipular datos, conocer el lenguaje de programación, dominar la matemática y ser un buen solucionador de problemas. 

“Pero no hay nadie con todos esos conocimientos”, reconoció. “Por eso es fundamental tener habilidades blandas, como comunicación y adaptabilidad, para trabajar en equipo. La Ciencia de Datos y la IA se hacen con equipos multidisciplinarios”, destacó.

En el contexto de los PoP y la RNP, Wagner Meira destacó que el uso de la IA debe producirse de forma integrada. “El problema de un PoP es probablemente el mismo que el de otros, y la integración de técnicas puede organizarse para el uso de la inteligencia artificial en sus actividades cotidianas e incluso en retos de desarrollo”, dijo el profesor.

Ya en los últimos minutos del panel, los participantes reflexionaron sobre si la IA podrá algún día sustituir al operador de red humano, como los profesionales de los PoP de todo Brasil. Los cuatro panelistas dijeron unánimemente que no. El experto seguirá siendo esencial para “enseñar” a los algoritmos de IA cuáles son los problemas que hay que resolver. 

También analizaron algunas cuestiones de ética y valores humanos dentro de la IA. Una vez más, la atención se centró en el papel definitorio de los recursos humanos. “Detrás de cualquier inteligencia artificial, hay personas que, por acción o por omisión, pueden tergiversar el uso de la tecnología”, concluyó Wagner Meira.

Si quieres profundizar aún más en la Inteligencia Artificial y los posibles conflictos éticos que puede conllevar, vea el podcast del Foro RNP 2022 en el canal de YouTube de la cadena.

Inclusión e igualdad en la ciencia

La jornada también estuvo marcada por un debate sobre el liderazgo integrador y el papel de la mujer en las Tecnologías de la Información. Carla Pires, directora de Tecnología de la Información del IFSUL, Claudia Marquesani, Directora de Información Petz, y Marcela Gobo, gerente de proyectos de educación superior del Consejo Británico (British Council), hablaron de sus trayectorias personales y profesionales, y de proyectos que fomentan la participación de las mujeres en el sector. La mediación corrió a cargo de Fernanda Cruz, directora adjunta de Tecnología de la Información de la RNP.

A partir de un curso de informática industrial, aún en la escuela, Claudia Marquesani siguió toda su carrera en el área tecnológica. Además de su puesto de liderazgo en Petz, ha investigado a fondo la inclusión en las TI: participó de dos libros y desarrolló su tesis de maestría sobre la presencia femenina en el sector tecnológico.

“Siempre escuché lo siguiente: ‘¿Cómo has llegado como  mujer a estar dónde estás?’ Buscaba los factores que impulsan las carreras de las mujeres y los que pueden obstaculizarlas”, relató.

La diferencia entre géneros también estuvo presente en la trayectoria de Carla Pires. Con un grupo de mujeres, idealizó la iniciativa Meninas Exatas, que cuenta con el apoyo de lay fomenta el protagonismo femenino. “Tenemos que mostrar las dificultades por las que pasamos y que los prejuicios siguen presentes. Pero también tenemos que demostrar que las cosas han ido cambiando. Es lento, pero estamos aquí. Cada vez más mujeres ocupan puestos estratégicos y de liderazgo”, afirmó Pires.

A diferencia de los demás ponentes, Marcela Globo no procede del ámbito tecnológico. Licenciada en Diseño Industrial, Ciencia y Humanidades y Relaciones Internacionales, trabaja como Gerente de Proyectos de Educación Superior en el British Council. La institución mantiene proyectos destinados a reducir la desigualdad de género, como Mujeres en Ciencia. 

Marcela detalló las acciones desarrolladas por la entidad. “Nos centramos en la creación de capacidades, el fortalecimiento de las redes y la promoción de la agenda científica para las mujeres. Dicen que la ciencia y las mujeres no van de la mano, así que intentamos romper los prejuicios que aún existen sobre lo que pertenece a un género o a otro “.

Entre las iniciativas que integran a las Mujeres en la Ciencia está la formación Mujeres en la Tech – Liderazgo Inclusivo, que cuenta con la colaboración de la RNP. El objetivo es llegar a las mujeres investigadoras, profesionales o empresarias en las áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, para que desarrollen sus habilidades interpersonales y avances en sus carreras.