El programa del tercer día del Foro RNP 2021 fue inaugurado por la directora de Comunicaciones de Géant y miembro de la European Open Science Cloud (EOSC), Cathrin Stöver, keynote speaker del evento. Destacó la cooperación entre países para promover el desarrollo de las personas hacia las competencias del futuro.

La oradora mencionó, por ejemplo, el papel de las redes académicas en el apoyo a la investigación en áreas como cambios climáticos y la ciberseguridad. “Los retos son los mismos ya sea para investigadores de Estados Unidos o de África”, comentó. Destacó también la importancia de las comunidades. “Cuando trabajamos juntos, somos más fuertes, lo que permite la colaboración de científicos y equipos globales”, afirmó la gestora de Géant.

Foco en la experiencia del colaborador

La segunda conferencia versó sobre la experiencia de los empleados, con la psicóloga y coordinadora de la Secretaría de Gestión y Desempeño Personal y fundadora de LA-BORA!, Luana Faria. Explicó que el tema es importante porque, a partir de la mejora en la experiencia del empleado, también hay un aumento en el compromiso y la productividad, además de una mayor apertura a la innovación. Luana dijo que, para innovar, debe haber condiciones específicas que corroboren para que esa innovación tenga lugar. Estas condiciones, según ella, son compromiso y liderazgo.

A psicóloga también explicó que el compromiso está vinculado a la confianza. Una encuesta de la Harvard Business School comprobó que, en comparación con las personas de empresas de baja confianza, las personas de empresas de alta confianza informan 74% menos de estrés, 106% más de energía y 76% más de compromiso. Pero parte del trabajo de crear una atmósfera positiva en el lugar de trabajo también corresponde a los líderes, dijo la oradora, cuyo estilo de liderazgo afecta el clima organizacional en 70%.

“Los líderes deben enfocarse en las personas porque son ellas las que generan resultados. Cuando el líder solo se enfoca en la meta, ellos gastan más tiempo y recursos y no son eficientes”, explicó.

Estrategia para ofrecer servicios digitales a Instituciones de Enseñanza Superior

Un panel sobre la estrategia para la oferta de servicios digitales para las Instituciones de Enseñanza Superior contó con la participación del Director de Servicios y Soluciones de la RNP, Antonio Carlos Fernandes Nunes; del secretario de Educación Profesional y Tecnológica (Setec) del Ministerio de Educación (MEC), Tomás Dias Sant'Ana; del subsecretario de Tecnología de la Información y las Comunicaciones del MEC, André Castro; y del rector de la Universidad Federal de Goiás (UFG), Edward Brasil.

Antonio destacó la apuesta de la RNP para el desafío en debate: NasNuvens, el portal de soluciones en la nube de la organización. “Estamos priorizando el entendimiento de que estas son las ofertas que atiendan a las demandas y a los dolores principales de nuestras instituciones. Hoy en día, el foco está mucho en el descubrimiento, el negocio y la sustentabilidad de las ofertas para que las instituciones puedan aprovechar este abanico de opciones que estamos negociando con diversos proveedores y socios, fuera y dentro del Sistema RNP”.

Del papel al discurso: ¿cómo combinar el espíritu empresarial y la investigación científica?

Incluso hoy, cuando pensamos en investigadores, siempre los vemos en laboratorios, en conferencias científicas y escribiendo artículos y papers. ¿Es este el único espacio que los investigadores pueden ocupar, ya sea en nuestras mentes o en la vida real? Para hablar sobre este asunto, abrimos un espacio de debate sobre el tema, aportando datos sobre innovación y emprendedurismo en la academia aquí en Brasil, con la fundadora y CEO de Wylinka, Ana Calçado, e historias reales de personas que están ocupando los dos espacios - de investigadoras y emprendedoras - y promoviendo impacto en la sociedad. Para ello, también invitamos a la profesora de la UFPA y cofundadora de ApplicaTO, Kátia Omura, y a la investigadora de la USP y cofundadora de Biolinker, Mona das Neves Oliveira.

Ellas compartieron los desafíos y oportunidades para que los investigadores puedan transferir el producto de su investigación al mercado. “Sugiero que estos investigadores busquen ambientes de capacitación o de aceleración y espacio donde puedan estar con otros investigadores que se encuentran en el mismo contexto de querer emprender, porque esto va a moldear la forma de pensar y transformar estos pensamientos de manera más innovadora y emprendedora”, resaltó Ana Calçada. También indicó que accedan a contenidos sobre el tema y se refirió a la propia web de Wylinka, donde comparten información de aliados y consejos para quienes quieran emprender en la academia.

 La importancia de incluir la telesalud en la atención primaria

Al final de la jornada, Angélica Baptista Silva, de la Fiocruz, y Alaneir de Fátima dos Santos, de la UFMG, abordaron los desafíos para la universalización de la cobertura de los servicios de salud y trajeron datos de la encuesta para recolectar recomendaciones con quince expertos brasileños en salud digital relacionados con la incorporación de recursos sanitarios en la atención primaria.

“La primera recomendación se refiere a la necesidad de que logremos efectivamente insertar acciones de telesalud en el proceso de estructuración de la atención primaria. Esto debe formar parte del proceso de trabajo de los equipos de salud de la familia. Nuestras acciones deben estar estrechamente ligadas a este proceso de estructuración”, resaltó Alaneir.

•        ¿Aun no se inscribió en el Foro? ¡No pierda otro día de aprendizaje! Hágalo ahora mismo aquí.

•        ¡Síganos en las redes sociales para una cobertura completa!